Dato: Mandag, 31. Oktober, 2011

"Men når store virksomheder forsøger at fremtvinge f.eks. brugen af Facebook, så går det ofte galt. Sagen kan gribes systematisk an - hvis man arbejder ihærdigt med nye ledelsesformer" fortsætter Albert Angehrn, professor og international superekspert i forandring imod nye digitale virksomhedskulturer. Albert Angehrn har bl.a. arbejdet med en række danske virksomheder inklusive LEGO - og har sågar det Italienske fuldblods-racerfirma Ferrari på sin referenceliste.

"Folk har generelt en stor villighed til at bruge ny teknologi - f.eks. Facebook - men skal det udnyttes i virksomheder, kræver det et stort kulturelt skifte. Det handler især om at flytte sig mentalt fra en kultur, hvor man udsteder og eksekverer på ordrer og til en ny verden hvor idéer og arbejde udføres igennem networking. De to måder at arbejde på er meget forskellige", sagde Albert Angehrn.

Læs hele interviewet med Albert Angehrn her.